SGK açıkladı: Destek ödemesi Pazartesi hesaplara yatacak!

SGK açıkladı: Destek ödemesi Pazartesi hesaplara yatacak!

SGK açıkladı: Destek ödemesi Pazartesi hesaplara yatacak!
Yayın Tarihi: 2.07.2023 22:48:00

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından sağlanan emzirme ödeneği, yeni çocuk sahibi olan ailelere sağlanan önemli bir destek unsurudur. İşte 2023 yılı emzirme ödeneği hakkında merak edilen tüm ayrıntılar...

Emzirme Ödeneği Nedir?

Emzirme ödeneği, yeni doğum yapmış sigortalı kadınlara ya da eşi sigortalı olmayan erkeklere sağlanan bir yardımdır. Aynı zamanda, hizmet akdine bağlı çalışan veya kendi hesabına çalışan kadınlara ve bu kategorilerdeki erkeklerin sigortalı olmayan eşlerine de bu yardım sunulur.

Emzirme ödeneği, 4a kapsamındaki hizmet akdine tabi çalışanlar ve 4b kapsamındaki bağımsız çalışanlar için geçerlidir. Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olan kamu görevlilerine bu ödenek verilmez. Onların emzirme yardımları doğrudan kendi kurumları tarafından sağlanır.

2023 Emzirme Ödeneği Ne Kadar?

2023 yılında ailelere sunulan emzirme ödeneği miktarı 316 lira olarak belirlendi. Bu, yeni doğum yapmış kadınları ve onların eşlerini desteklemek için sağlanan bir yardımdır. SGK, 2020'de 108 milyon 652 bin 664 lira ve 2021'de 115 milyon 984 bin 712 lira emzirme ödeneği sağlamıştı. Bu yıl ise, ocak ile temmuz arasında, 291 bin 649 rapora dayanarak 91 milyon 747 bin 507 lira emzirme ödeneği sağlanmıştır.

Emzirme Ödeneği Kimlere Verilir ve Nasıl Başvurulur?

Emzirme ödeneği alabilmek için, 4a kapsamında çalışan sigortalıların doğumdan önceki bir yıl içerisinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta primi bildirmiş olmaları gerekiyor. 4b kapsamındaki bağımsız çalışanlar için ise aynı dönemde en az 120 gün kısa vadeli sigorta primi yatırılmış olması ve herhangi bir Genel Sağlık Sigortası primi dahil borcunun bulunmaması gerekiyor.

Emzirme ödeneği alabilmek için doğumun canlı gerçekleşmiş olması gerekmektedir. Sigortalılığı sona ermiş kişilerin de emzirme ödeneği alabilmesi için, çocuklarının doğumunu takip eden 300 gün içinde, doğum tarihinden önceki 15 ay içerisinde en az 120 gün sigorta primi yatırılmış olması gerekmektedir.




HABERİ PAYLAŞ

 
 
 


ÇOK TIKLANANLAR